莉亞不會變身

當你面試被問到離職原因，該怎麼說？

盡量不要沒有自信的說是我不好

也不要數落前公司哪裡不好，這樣沒有加分

這樣面試官會覺得是你工作能力不足，還是這人工作態度有問題。

回想一下你會打開人力銀行去面試的原因是什麼

比方說

討厭開會阿~開會如果能有效的抓重點很好，怕的是很無意義浪費時間的會議

討厭主管阿~主管就是老闆親戚阿沒實力沒sense

公司真的很遠阿我累了~

當你受不了公司打開104那個瞬間，你會開始放大化那些令人厭倦的事情

然後就忘記這間公司還是有優點的

建議可以寫出一份清單，比較一下我現在的工作我喜歡的點有幾條，討厭的有幾條

冷靜思考一下，這些你討厭的問題會不會去別間公司能改善?

又或者這些問題其實到處都有，那是不是應該去跟主管好好溝通，看能不能解決問題

我相信站在理這個字上面，一個好的主管都會挺你的(但首先你要遇到一個好主管)

如果說今天這主管沒有跟你站在一起，那可能就要考慮一下

1. 假設今天你是因為討厭公司加班加得要死，每年健康檢查報告都是紅字

面試可以說因為工時太長，如果面試的公司也是常態性加班，那我覺得你過去也不會有好日子，過陣子依然會想離開
可以試著說，因為公司常態性加班都加到很晚，家庭無法兼顧，但如果公司趕著出貨，自己可以配合加班的

(真心話，朝九晚六的我，18:00一到箭在弦上，只想像箭一樣射出去吧)

2.公司環境太差

用這個理由要小心一點，有些面試官說不定會覺得 你怕熱就不要進廚房阿

你不喜歡寫程式就不要當工程師阿

可以說：公司環境安全沒有達到標準，沒有消防設施之類的不啦不拉

3.學不到新東西

比方說大公司分工太細，我都學不到完整的內容，自己負責的部分已經駕輕就熟了

但沒什麼輪調的機會，想學的東西好多喔~得不到成長的機會。(會不會太假)

但這題要小心，萬一你面試的公司也是大公司分工也很細，講這理由有點自打嘴巴

也有很多真實案例

出國打工，但不能說得像是台灣產業環境太糟糕而逃出國，感覺很逃避

學不夠多，所以回去學校繼續進修也是一招，我有一次離職原因也是公司太閒沒有成就感 (是不是想說太閒哪裡不好，太閒的話每週週會講自己工作內容很心虛，打KPI時也很尷尬)

公司營運不善，被資遣，或者被資遣之前先給自己做退路。但要小心延伸題那為什麼資遣你不資遣別人?

轉換跑道，這個理由我有被打臉過，我測過軟體也測過硬體，被面試官說，那你有沒有想過要專精一個領域而不是到處摸一點?

我當時的說法是因為我測過硬體也測過軟體，我現在更知道自己追求的是什麼   (OS：是錢)

最重要的來了，薪水太低

我們上班就是為了錢，不要跟我談理想，我的理想就是不上班

但又不能老實說薪水太低，那哪天有公司挖角你，你這樣忠誠度很低~扣分~

可以說沒有升遷機會，沒有發展空間之類的
 

反正面試就是詐騙大會

你放大你的優點，只是稍稍隱瞞了你的缺點

其實面試官也沒有明說他們公司為什麼人都來來去去啊

話又說回來，真的拿到OFFER之後沒離職的人也很多
找到新工作，也做不了多久還是會因同樣的原因而再離職。

除了面試官問你妳離職原因是什麼

自己也問問自己，我為什麼要離職，是我再也受不了這個公司的哪一個點

因為當你想要離職的時候，你就會放大那些不愉快的事情，對新工作有所期待

但進去新公司上班之後又因為太期待而失望

有些人會說我同事好討厭喔~可以反向思考一下，也不用特別去喜歡同事阿~~

就當同事就好~保持同事的關係，不一定要去喜歡他，把自己該做的事情做好就可以了

除非是牽扯到霸凌了，那就真的不要忍了~

調整好心態，記得要確定下一份工作是你要的，會不會下一份工作又跳坑?

畢竟換來換去不是好事呀...