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關於離職分為三大個時間點

 

一、 不到三個月離職的

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出社會第一個帶你的前輩很重要,除了願意分享專業技術,也可以是一個心靈導師

如果是個沒什麼肩膀的主管,很快的你就會對這個產業失去信心了

我剛出社會的時候有個人這麼教我,QA能獨立測試是基本的要做的事,除此之外也要具有敏感度,能快速發現不同的問題,還能研究不同面向的測試方法(如果能查到什麼問題點協助RD解決更好)

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之前提過面試就是一個詐騙大會

我們使出渾身解數增加主考官的好印象

公司也是想要吸引人才

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我面試新人的時候一定會問的兩個問題


一、 你覺得測試的工作是什麼樣的?

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通常開啟履歷之後,會有許多公司來找你面試

答應面試之後有可能因為某種原因不想去面試了

1. 該公司PTT上評價不優

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不管是出差還是出國

打包行李都是讓我覺得很麻煩的事


出差必備清單

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跟前東家說再見是一門智慧

畢竟業界說大不大說小不小

記得要好聚好散,地球是圓的,哪天也是相遇得到

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當你面試被問到離職原因,該怎麼說?


盡量不要沒有自信的說是我不好

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來談談癌症之後的找工作

以台灣來說,癌症年齡逐漸降低

當我們治療結束之後,勢必要回到職場

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來分享一下面試小撇步吧

基本上面試分兩種面向

一種是單位主管會問技術方面的問題

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2017的10月中公司宣佈部門要解散(台灣電商真的不容易)

然後大家嚇得不要不要的

當天晚上我就立馬打開104投了幾十個履歷(因為很慌亂所以狂投)

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